7. مصاحبه تلفنی / غربالگری اولیه. مصاحبه‌های اولیه معمولاً با تماس تلفنی با کارشناسان و شریک تجاری منابع انسانی آغاز می‌شود. مصاحبه تلفنی تعیین می‌کند که آیا متقاضیان شرایط لازم را برای پر ...
ادامه مطلب
گام دوم: طراحی برنامه فرآیند جذب منابع انسانی. زمانی که یک سازمان موفق به شناسایی نیازهای استخدامی خود شود، برای آغاز فرآیند جذب و استخدام آمادگی لازم را دارد. در مورد موقعیت‌هایی که به تازگی ...
ادامه مطلب
مصاحبه تلفنی یک غربالگری اولیه مختصر است که حدود 15 تا 30 دقیقه طول می‌کشد. ... از دانشی که در مورد کارجوهای شغلی خود به دست آورده‌اید در طول فرآیند استخدام برای تصمیم گیری نهایی در مورد اینکه چه ...
ادامه مطلب
این کار برای پایداری فرایند استخدام موفق در سازمانها بسیار مفید است، چون به ایجاد نگرش مثبت و حس وفاداری در کارمند جدید کمک می‌کند و آنها را برای موفقیت در نقش جدیدشان آماده می‌کند. یرای ...
ادامه مطلب
کار اصلی یک آژانس پرسنلی، یافتن و پرورش نامزدها و مشتریان است. این یک فرآیند مستمر است که زمان و تلاش زیادی را می‌طلبد و به منابعی نیاز دارد که ممکن است برخی برای مدیریت آن تلاش کنند. با یک سیستم ردیابی متقاضی، آژانس های ...
ادامه مطلب
استفاده اولیه از mmpi در یک محیط بالینی برای ارزیابی سلامت روان است، اما در اختلافات حقوقی مربوط به حضانت و به عنوان بخشی از فرآیند غربالگری استخدام نیز مفید است. انواع تست مینه سوتا (mmpi)
ادامه مطلب
استخدام در منابع انسانی() یا استخدام افراد مناسب یک فرآیند سیستماتیک برای جذب استعدادها است.این کار از شناسایی، جذب، غربالگری، فهرست کوتاه مصاحبه، انتخاب و در نهایت استخدام بالقوه ترین کاندید برای پر کردن موقعیت های ...
ادامه مطلب
می‌توانید از داده‌ها در جنبه‌های مختلف فرآیند استخدام برای فعالسازی تصمیم‌گیری داده محور استفاده کنید. ... از تماس اولیه تا فرآیند غربالگری از طریق مصاحبه و ارائه پیشنهاد شغلی تا معرفی ...
ادامه مطلب
برای کارشناسان جذب‌و‌استخدام، یکی از کارهای تکراری که باعث اتلاف وقت می‌شود، غربال اولیه رزومه‌هاست. اما آنها چاره‌ای جز انجام این کار ندارند؛ چرا که رزومه‌ها حتما باید بررسی اولیه شوند و مواردی که به درد فرصت ...
ادامه مطلب
می‌توانید فرآیند غربالگری را در خلبان خودکار تنظیم کنید و مصاحبه‌های از پیش ضبط‌شده را انجام دهید. ... Toptal حدود 500 دلار سپرده اولیه می خواهد و بعداً بخشی از مبلغ گیگ را به عنوان کمیسیون خود می ...
ادامه مطلب
اگر بیاموزید که فرآیند استخدام خود را نظام‌مند کنید، دیگر نیازی ندارید که به حس ششم خود تکیه کنید. برای اینکه بتوانید تصمیم‌های درستی در استخدام کارجویان بگیرید باید فرایند ساختاریافته را ...
ادامه مطلب
فرایند استخدام و جذب شامل تمام مراحلی است که شما را از شرح شغل به انتخاب و استخدام می رساند؛ از جمله درخواست اولیه، غربالگری (از طریق تلفن یا مصاحبه ویدیویی)، مصاحبه های حضوری، ارزیابی ها ...
ادامه مطلب
فرایند استخدام: فرآیند استخدام برای Toptal سخت تر از تورینگ است. Toptal یک فرآیند چند مرحله ای دارد که شامل یک آزمون غربالگری فنی، مصاحبه با استخدام کننده Toptal و یک چالش برنامه نویسی زنده است.
ادامه مطلب
ربات‌ها غربالگری اولیه نامزدها برای شناسایی بهترین گزینه را انجام می دهند. این سیستم‌های مرتب‌سازی به تدریج و در حین کار پیشرفت کرده و روز به روز هوشمندتر می‌شوند.
ادامه مطلب
جنبه‌های مختلف این فرایند. در پاسخ به سوال «استخدام چیست؟». باید گفت که این مفهوم یکی از مفاهیم حیاتی در زمینه منابع انسانی و اقتصاد بوده و به معنای بکار گرفتن افراد برای انجام وظایف و ارائه ...
ادامه مطلب
متخصصان منابع انسانی قوانینی نانوشته‌ای برای استخدام دارند که هرچه اطلاعات بیشتری در مورد آنها داشته باشید، می‌توانید در فرایند استخدام موفق‌تر باشید. ... (غربالگری اولیه)
ادامه مطلب
در این مطلب به معرفی نمونه فرم استخدام نیروی کار و مزیت های آن پرداخته و در انتها می توانید فرم استخدام pdf و ورد (Word) را دانلود نمایید. همچنین شما می توانید در وب سایت کاسب یار با یک نرم افزار ...
ادامه مطلب
استخدام نیروی کار یکی از بزرگترین وظایف واحد کارگزینی است که با چالش های فراوان همراه می باشد. با انتشار آگهی استخدام در سامانه کاریابی استخدام، همین امروز فرصت شغلی سازمان خود را به برترین ...
ادامه مطلب
ابزارهای غربالگری رزومه به دلیل بهره وری بالا و استفاده مولد در صنعت منابع انسانی نسبتاً رایج شده اند. تقریباً 98٪ از شرکت های Fortune 500 برای سرعت بخشیدن به روند استخدام خود به آنها متکی هستند. و اکنون، شرکت …
ادامه مطلب
رزومه ساز Rezi به شما کمک خواهد کرد تا رزومه‌ای حرفه‌ای و متناسب با ساختار سیستم‌های ردیابی متقاضی بسازید و به این ترتیب، شانس عبورِ رزومه خود از فرآیند غربالگری اولیه را افزایش می‌دهید.
ادامه مطلب
فرایند غربالگری سلامت روان دانش‌آموزان آغاز شد. بهداشت روانی همان سلامت فکر و قدرت سازگاری فرد با محیط و اطرافیان است، همچنان که از جسم خود مراقبت می‌کنیم روح خود را نیز باید مقاوم‌تر کنیم ...
ادامه مطلب
پس از مرحله آماده‌سازی برای فرآیند استخدام، مرحله بعدی اجرای روند مصاحبه است. مصاحبه شامل غربالگری رزومه‌ها و درخواست های ارسالی، برگزاری مصاحبه‌های اولیه تلفنی یا تصویری، زمان‌بندی ...
ادامه مطلب
تست های غربالگری تشخیص قطعی محسوب نمی شوند به این معنی که این تست ها با دقت همراه نبوده و تنها جهت غربالگری جمعیت باردار و هدایت افرادی با ریسک بالا برای انجام تست های تشخیصی نظیر آمنیوسنتز استفاده می شود.
ادامه مطلب
عناصر غربالگری قبل از استخدام: بررسی پیشینه و مرجع، آزمون های مهارت، ارزیابی شخصیت و رفتار، مصاحبه غربالگری برخی از راه های ارزیابی مناسب بودن یک کارجو برای یک موقعیت هستند. پشتیبانی ...
ادامه مطلب
دریابید که آیا Toptal واقعاً بهترین مکان برای استخدام 3٪ استعدادهای برتر فریلنسری است یا خیر. ... توپتال فرآیند غربالگری 5 ... این مرحله بیشتر شبیه یک مصاحبه انفرادی با یک متخصص در حوزه تخصصی اولیه ...
ادامه مطلب
ابزارهای غربالگری قبل از استخدام برای ساده سازی این فرآیند طراحی شده اند. آنها الگوهای آماده و اتوماسیون انبوه را ارائه می دهند تا به شما در بررسی کاندیداها در مقیاس کمک کنند.
ادامه مطلب
زمانی که یک یا چند موقعیت شغلی خالی می‌شود، این فرایند شروع به کار می‌کند. وظیفه استخدام به دوش مدیر مجموعه، مدیر استخدام و مدیر منابع انسانی است. این جمع را مدیریت منابع انسانی هدایت می‌کند.. در واقع، برای پذیرش افراد ...
ادامه مطلب
در ادامه متداول‌ترین مراحل استخدامی را معرفی می‌کنیم: انتشار آگهی استخدام در وبسایت‌های کاریابی (برای استخدام آنلاین) یا روزنامه‌ها؛. بررسی رزومه‌های دریافتی از آگهی کار؛. غربالگری اولیه ...
ادامه مطلب
تقویت فرآیندهای استخدام: هوش مصنوعی می‌تواند جنبه‌های مختلف فرآیند استخدام را خودکار و ساده کند، از منبع‌یابی نامزدها تا غربالگری‌های اولیه. llm ها می توانند رزومه ها و شرح وظایف را در ...
ادامه مطلب
با خودکار کردن فرآیند غربالگری اولیه، استخدام‌کنندگان می‌توانند زمان و تلاش خود را بر روی ارزیابی امیدوارترین متقاضیان متمرکز کنند که منجر به فرآیند استخدام کارآمدتر و مؤثرتر می‌شود.
ادامه مطلب
فرم استخدام نیروی کار بخشی از روال رسمی پذیرش نیروی انسانی تلقی می شود، چرا که سازمان ها با کمک فرم گزینش اطلاعاتی منظم و یکدست از افراد جویای کار به دست می آورند و با غربالگری اولیه متقاضیان ...
ادامه مطلب
یکی از روند‌های چک لیست غربالگری قبل از استخدام، غربالگری رسانه‌های اجتماعی داوطلب است و پروفایل، پست‌ها و عکس‌های به اشتراک گذاشته او در شبکه‌های اجتماعی لینکدین، توییتر، فیس بوک و ...
ادامه مطلب
تست قبل از استخدام یک روش متمرکز برای به دست آوردن و مستندسازی اطلاعات در مورد شما در طول فرآیند استخدام است. تست‌ها و غربالگری‌های مختلفی وجود دارد که می‌تواند نحوه انجام کارها را به طور ...
ادامه مطلب
فرآیند استخدام، تخصیص پست و ارتقا در شهر فرودگاهی امام خمینی (ره) شناسایی نیاز استخدامی: این نیاز می تواند از پر کردن جای خالی یک ردیف شغلی تا مدیریت بهتر متفاوت باشد. به عبارتی دیگر موقعیت های ...
ادامه مطلب
مصاحبه شغلی. سوالات مصاحبه استخدامی؛ ۴۰ سوال رایج و روش پاسخ به آنها. زمان مطالعه: ۲۲ دقیقه. یکی از راه‌های آمادگی برای جلسه مصاحبه، این است که سوالات احتمالی را ببینید و درباره پاسخ آنها فکر ...
ادامه مطلب
۴. آغاز جست‌وجو یکی دیگر از مراحل فرایند جذب و استخدام. بخش جست‌وجوی نیروی مناسب، یکی از طولانی‌ترین مراحل فرایند جذب و استخدام است؛ به همین خاطر پیشنهاد می‌کنیم برای جلوگیری از هدر رفتن منابع زمانی و مالی، از انواع ...
ادامه مطلب