مزایای این مدل ساختار سازمانی عبارتند از: ایجاد سطوح روشن و مشخص از اختیارات. ترویج کار تیمی و وفاداری بخش های سازمان. ایجاد فرصت های توسعه و ارتقای کارکنان. معایب احتمالی این مدل ساختار ...
ادامه مطلب
ساختار سازمانی می تواند عواملی مانند ارتباطات باز، پیگیری مدیریت، مسئولیت پذیری، سازگاری و نگرانی در مورد منافع کارکنان را تقویت کرده یا مانع آن شود و این ها همه باعث ایجاد حس اعتماد می شود ...
ادامه مطلب
انواع ساختار سازمانی (Types of Organizational Structure) در این مقاله 9 نوع معمول از انواع ساختار سازمانی، دلایل استفاده از آنها و مزایا و معایب انواع ساختارها را به طور کامل بررسی می‌کنیم. 1. ساختار ...
ادامه مطلب
ساختار سازمانی: يکشنبه 12 ارديبهشت 1400. پنجشنبه 14 مرداد 1395. چهارشنبه 29 فروردين 1403. دوشنبه 25 دي 1402. يکشنبه 23 مهر 1402. پنجشنبه 16 شهريور 1402. دوشنبه 5 تير 1402. دوشنبه 11 ارديبهشت 1402.
ادامه مطلب
ساختارهای سازمانی مبتنی بر فرآیند، باتوجه به فرآیندهای مختلف مانند "تحقیق و توسعه" ، "جذب مشتری" و "تکمیل سفارش" و غیره طراحی می‌شوند. برخلاف یک ساختار کاملا وظیفه‌ای، یک ساختار مبتنی ...
ادامه مطلب
۵ نوع ساختار سازمانی فروش و اجزای کلیدی آنها. زمانی که تیم های فروش در تلاش برای رسیدن به سهمیه خود هستند، سرزنش استراتژی آسان است. با این حال، به احتمال زیاد ساختار سازمانی فروش، اگر نه همه ...
ادامه مطلب
نویسندگان مقاله بررسی الگوی مناسب ساختار سازمانی شرکت های دانش بنیان. عضو هیئت علمی پژوهشگاه ملی مهندسی ژنتیک و زیست فناوری. مسئول مکاتبات. استادیار دانشگاه حضرت معصومه (س) و محقق مرکز الگوی ...
ادامه مطلب
راهنمای طراحی ساختار سازمانی موفق. کد خبر : ۱۴۴۳۰۶۸. ساختار سازمانی، یکی از مفاهیم عصر مدرن است و تاثیر چشمگیری بر روند کار سازمانها دارد. این مفهوم در آغاز قرن بیستم شکل گرفت. در این دوره ...
ادامه مطلب
ساختار سازمانی. نمودار تشکیلاتی سازمان. معاونت نوسازی اداری. معاونت سرمایه انسانی. معاونت حقوقی، مجلس و استانها. معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی. معاونت حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی نظام ...
ادامه مطلب
۸. ساختار سازمانی خود را سالانه مرور کنید. این مرور سالانه به اطمینان از درستی برنامه‌ریزی در ۱۲ ماه آینده کمک می‌کند. ساختار سازمانی شما باید روندی تکاملی داشته‌باشد، نه یک روند ثابت.
ادامه مطلب
مدیریت طراحی ساختار سازمانی فرآیند ایجاد و تنظیم بخش‌ها، نقش‌ها و سلسله‌مراتب در یک سازمان برای بهبود کارایی و دستیابی به اهداف است.
ادامه مطلب
اسلاید 6: ساختار تصمیم گیریاستخراج کلیه تصمیمات سازمانی (استراتژیک و عملیاتی) تشریح مسیر تصمیم سازی و تصمیم گیری در مورد هر تصمیمتشریح و استخراج اثرات هر تصمیم بر لایه های مختلف سازمانی:تعیین ...
ادامه مطلب
دبیرخانه، سازمانی است که مقوم و پشتیبان اجرایی وظایف هدایتی، نظارتی، حمایتی، مطالعاتی و تسهیل گری هیئت امنا می‌باشد. در این راستا تهیه و تدوین راهبردهای کلان، بسته‌های سیاستی، طرح های ...
ادامه مطلب
شــرکت سـرمـایه‌گذاری گروه توسعه ملی در بیستم بهمن سال 1370 به صورت شرکت سهامی عام تاسیس و در 25 فروردین ماه سال 1371، تحــت شماره ۸۹۵۸۴ در اداره ثبت شرکت‌ها و موسسات غیردولتی به ثبت رسیده است.
ادامه مطلب
ساختار سازمانی (Organizational Structure) یک نمودار تصویری از یک شرکت است که توصیف می‌کند کارمندان چه کارهایی انجام می‌دهند، به چه کسانی گزارش خواهند داد و نحوه تصمیم‌گیری در کل کسب و کار را به چه صورت خواهد بود.
ادامه مطلب
ساختار سازمانی ماتریسی: یک ساختار ماتریسی قالبی است که در آن بجای آنکه یک مدیر بر تمام جوانب یک پروژه نظارت داشته باشد، کارکنان به دو یا چند مدیر گزارش کار می‌دهند. به‌عنوان‌مثال، یک کارمند ...
ادامه مطلب
استعاره های سازمانی یکی از مفاهیم پررنگ در تئوری‌های مدیریت و سازماندهی است. تقریباً اغلب کتاب‌های تئوری سازمان، بخشی را به استعاره‌های سازمانی اختصاص می‌دهند و این استعاره‌ها را توصیف می‌کنند.
ادامه مطلب
دانلود و دریافت مقاله مبانی ساختار سازمانی. لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به ...
ادامه مطلب
هدف اصلی در این پژوهش بررسی رابطه ی میان ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی در دانشگاه شهید بهشتی بوده است. پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و پیمایشی بوده است.
ادامه مطلب
ساختار سازمانی(Organizational Structure) سیستمی است که چگونگی هدایت فعالیت های خاص به منظور دستیابی به اهداف یک سازمان را مشخص می کند.این فعالیت ها می تواند شامل قوانین، نقش ها و مسئولیت ها باشد. ساختار سازمانی …
ادامه مطلب
آموزش طراحی استراتژی سازمان. برای طراحی یک استراتژی سازمانی مناسب باید این اقدامات را انجام دهید: 1. این موارد را مشخص نمایید: مشخص کنید که شرکت شما در چه صنعتی خواهد بود. به کدام بازارها خدمت ...
ادامه مطلب
ساختار سازمانی به چه معناست؟ عناصر کلیدی و مهم ساختار سازمانی تخصص کار; زنجیره فرماندهی محدوده کنترل متمرکزسازی و تمرکززدایی رسمی سازی; اهمیت ساختارهای سازمانی در شرکت‌ها
ادامه مطلب
ساختار سازمانی پیش- بروکراتیک. این ساختارها درگیر استاندارسازی فعالیت‌ها نیستند و ساختار سازمانی آنها کاملا متمرکز است. این ساختار بهترین نمونه از یک ساختار مسطح خطی می‌باشد.
ادامه مطلب
ارکان سازمانی. جهت آشنایی با مدیران و معاونین سازمان، برروی هریک از عناوین زیر کلیک نمائید. رییس سازمان. مرکز ملی تایید صلاحیت. پژوهشگاه استاندارد. دفتر حوزه ریاست، هماهنگی امور استانها و ...
ادامه مطلب
مطالب مفید. ساختار سازمانی پروژه (PROJECT ORGANIZATION STRUCTURE) یکی از عوامل بسیار مهم و تاثیرگذار بر موفقیت پروژه ها ساختار سازمانی پروژه می باشد. هر پروژه با توجه به اهداف، محدودیت ها و الزامات خود ...
ادامه مطلب
در این مقاله به بررسی عوامل موثر بر ساختار سازمانها و یا به عبارت بهتر تفاوت در ساختار سازمان های مختلف در انتخاب جایگاه واحد HSE پرداخته می شود. طبق بررسیها علیرغم اهمیت موضوع حاضر تاکنون ...
ادامه مطلب
در زیر، جزئیات هر ساختار سازمانی را شرح می دهیم تا بتوانید تشخیص دهید که کدام مدل به بهترین وجه با شیوه های ...
ادامه مطلب
استراتژی سازمانی چیست ؟. استراتژی سازمانی در نقطه تلاقی اهداف و ساختار سازمان قرار دارد. ساختار سازمانی هر کسب‌وکاری روابط میان منابع آن مجموعه را نشان می‌دهد. بر همین اساس، می‌توان گفت ...
ادامه مطلب
مدیر بیمه های اتکایی و امور بین الملل. 8690 داخلی 1150. امیر کهن. مدیر بیمه های اتومبیل. 8690 داخلی 1330. تهران، میدان ونک، ابتدای خیابان ونک، پلاک 9 کد‌پستی:1994635381. 021-8690 021-88192706. Info@bimehma.
ادامه مطلب
انتخاب ساختار سازمانی مناسب با شناخت جوانب مثبت و منفی هر نمودار سازمان و چگونگی تأثیر آنها بر فعالیت‌های تجاری یک شرکت آغاز می‌شود. به همین دلیل، در زیر به مزایا و معایب انواع ساختار ...
ادامه مطلب
تخصیص منابع در رابطه با ساختار سازمانی باید با وظایف انجام شده توسط واحدهای سازمانی تنظیم شود. ۶. هدف باید صاف کردن ساختارها و تصمیم گیری در مکان هایی باشد که در آن مشکلات در مورد وظایف انجام ...
ادامه مطلب
ساختار سازمانی هلدینگ و شرکتهای میدکو در مقاطع زمانی مختلف توسط مدیریت سرمایه انسانی وارزیابی عملکرد مدیران میدکو با توجه به تغییرات مختلف بوجود آمده در طول سال مورد بازنگری قرار می‌گیرد ...
ادامه مطلب
ساختار سازمانی. وزارت نفت جمهوری اسلامی ایران سازمان دولتی زیرمجموعه قوه مجریه ایران است، که وظیفه اعمال اصل مالکیت و حاکمیت ملی ایران بر ذخایر و منابع نفت و گاز، همچنین تفکیک وظایف حاکمیتی ...
ادامه مطلب
انتخاب ساختار سازمانی مناسب با شناخت جوانب مثبت و منفی هر نمودار سازمان و چگونگی تأثیر آنها بر فعالیت‌های تجاری یک شرکت آغاز می‌شود.
ادامه مطلب
عواملی که در بازنگری، بازاندیشی و بازآفرینی ساختار سازمانی اثر‌گذار بوده‌اند و موجبات تغییر آن را فراهم ساخته‌اند عبارتند از: 1- تغییر جهت استراتژیک و سیاست‌های کلان. 2- تعریف مجدد وظایف و ...
ادامه مطلب