همان طور که می‌دونید بر اساس نسخه پنجم راهنمای PMBOK، فرآیندهای مدیریت ریسک شامل موارد زیر است: ۱- برنامه‌ریزی مدیریت ریسک ۲- شناسایی ریسک‌ها ۳- تحلیل کیفی ریسک‌ها ۴- تحلیل کمی ریسک‌ها ۵- برنامه پاسخ به ریسک ۶- …
ادامه مطلب
دویست سوالی که ممکن است در یک مصاحبه شغلی مربوط به مدیریت پروژه ساخت و ساز از شما بپرسند. (زبان انگلیسی) وبینار مدیریت ریسک پروژه قراره- رایگان; انتشار پیش‌نویس نسخه دوم P3.express
ادامه مطلب
نقش راهکارهای نرم افزاری در مدیریت مسیر شغلی کارکنان. یکی از عوامل ایجاد انگیزه در کارکنان و حفظ و نگهداشت آنها، ترسیم مسیر شغلی برای آنها و تعیین فرایندهای ارتقا برای آنهاست.
ادامه مطلب
یک سیستم مدیریت عملکرد مؤثر به شیوه زیر عمل می‌کند: وظایف و انتظارات شغلی را روشن می‌کند؛. مدیریت عملکرد سطح بهره وری فردی و گروهی را افزایش می‌دهد؛. از طریق بازخورد و منتورینگ قوی ...
ادامه مطلب
نرم‌افزار مدیریت عملکرد Trakstar یک قابلیت کوچینگ دارد که ابتدا رهبران را به مهارت‌هایی که برای رهبری عالی نیاز دارند مجهز می‌کند؛ سپس می‌توانند به کارمندان خود در برنامه‌های شغلی کمک كنند.
ادامه مطلب
گزارش‌های چاپی غالباً به عنوان رسمی‌ترین و معتبرترین شکل ارائه گزارش عملکرد تلقی می‌شوند. ارائه یک گزارش چاپی به دقت طراحی شده، نشان‌دهنده تعهد و حرفه‌ای بودن شما نسبت به کارتان است. 3.
ادامه مطلب
معمولن در مصاحبه‌های شغلی موقعیت‌های کاری مربوط به برنامه‌ریزی و کنترل پروژه، یکی از متداول‌ترین سوالات که از فرد متقاضی کار پرسیده میشود، سوالات تخصصی و فنی در خصوص نرم‌افزارهای تخصصی این فیلد کاری است. بسته به ...
ادامه مطلب
دوره جامع مدیریت منابع انسانی. یک مصاحبه شغلی زمانی موفقیت‌آمیز خواهد بود که هم کارجو و هم کارفرما آمادگی داشته و به سوالات مصاحبه استخدامی فکر کرده باشند.
ادامه مطلب
گزارش‌های مدیریتی اساساً با افشای اطلاعات مالی و برنامه عملیاتی، ارزش شغلی شما را در یک بازه زمانی مشخص نشان می‌دهند. این گزارشات، دیدگاه‌هایی در مورد نحوه کارکرد شرکت فراهم …
ادامه مطلب
نمونه متن گزارش کار مدیریت. نمونه متن گزارش کار مدیریت، شامل تمام گزارشات مدیریت یک شرکت است که برای مدیر شرکت و تمام کارکنان در این شرکت نوشته میشود و تمام اطلاعات وارائه‌ها را شامل میشود ...
ادامه مطلب
دویست سوالی که ممکن است در یک مصاحبه شغلی مربوط به مدیریت پروژه ساخت و ساز از شما بپرسند. (زبان انگلیسی) وبینار مدیریت ریسک پروژه قراره- رایگان; انتشار پیش‌نویس نسخه دوم P3.expressWeb
ادامه مطلب
شکست را بپذیریم. اولین و شاید سخت ترین مرحله برای مدیریت کردن عدم موفق، پذیرفتن شکست باشد. اگر کارمند هستیم بهتر است که با مدیر خود رو راست باشیم و مستقیم بگوییم که در وظیفه ای که به ما سپرده ...
ادامه مطلب
IBM همچنین از یک ابزار مبتنی بر هوش مصنوعی به نام Watson Career Coach (WCC) در مدیریت منابع انسانی خود استفاده می‌کند. WCC با استفاده از ترکیب پردازش زبان طبیعی و اطلاعات تاریخی کارمندان، با آنها چت می‌کند.
ادامه مطلب
مدیریت پروژه یک خط مشی است که برنامه‌ریزی و اجرای پروژه‌ها را مطالعه می‌کند. در این متن به تعریف پروژه، چرخه حیات آن و متدلوژی‌های مدیریت پروژه می‌پردازیم.
ادامه مطلب
ساختار شکست کار (WBS) را می‌توان بدین ترتیب تعریف کرد: یک ساختار شبکه‌ای یا درختی به صورت گرافیکی است برای نشان دادن روش تولید محصول یا خدمت شامل، بخش‌های سخت‌افزار، نرم‌افزار، خدمات و سایر ...
ادامه مطلب
استرس شغلی به عنوان یک چالش جدی در محیط‌های کاری، تأثیرات نامطلوبی بر روحیه و جسم افراد دارد. مدیران با نقش کلیدی خود در سازمان، می‌توانند از طریق مدیریت استرس شغلی علاوه بر بهبود سلامت ...
ادامه مطلب
مدیریت منابع انسانی. در وب سایت مارکتینگ ایران تلنت علاوه بر مباحث و موضوعات بازاریابی و فروش به سایر موضوعات نیز پرداخته می شود. در این بخش علاقه مندان به مدیریت منابع انسانی می توانند ...
ادامه مطلب
این گزارش به‌منظور بررسی عوامل ایجادکننده فرسودگی شغلی، پیامدها و ارائه راهکارها برای کاهش یا رفع آن در بین کارکنان دانشگاه‌های داخل کشور تهیه شده است. عوامل مؤثر در ایجاد فرسودگی شغلی
ادامه مطلب
همتیک، نرم افزار مدیریت پروژه و ... در این مقاله قصد داریم ساختار شکست کار برای یک پروژه ساختمانی را ترسیم کنیم. در این مثال ما از نمودار شاخه‌ای برای ترسیم ساختار شکست کار استفاده کرده‌ایم ...
ادامه مطلب
فرسودگی شغلی چیست؟ اصطلاح فرسودگی شغلی یا کارزَدگی اولین بار در دهه ۱۹۷۰ توسط روانشناسی به نام "هربرت فرودنبرگر" به معنی پاسخ روانی یک فرد به عوامل استرس‌زای مزمن معرفی شد.
ادامه مطلب
در ابتدا، به تعریف سریع مدیریت ریسک توسط یک نهاد معتبر بین المللی استاندارد می‌پردازیم: "… [استفاده سیستماتیک از سیاست‌ها، رویه‌ها برای فعالیت‌های برقراری ارتباط و مشاوره، ایجاد زمینه و ارزیابی، معالجه، نظارت ...
ادامه مطلب
گزارش سالانه (Year-to-Date Report) مروری بر وضعیت مالی یک واحد سازمانی یا یک پروژه برای مدت زمان یک سال دارد. اطلاعاتی مانند سود و زیان، ترازنامه، اطلاعات جهت نظارت و داده های لازم برای تصمیم‌گیری در ...
ادامه مطلب
اهمیت مهارت های نرم برای موفقیت شغلی سبک های مدیریت. سبک مدیریت (management style) در واقع به انواع تیپ‌های مدیریت اشاره دارد. سبک مدیریت در اصل روشی است که یک مدیر برای برنامه ریزی، یا سازماندهی و ...
ادامه مطلب
آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی. بلاگ. مدیریت و ارزیابی عملکرد. راهنمای کامل ارزیابی عملکرد کارکنان+ دانلود فرم ارزیابی. راهنمای کامل ارزیابی عملکرد کارکنان+ دانلود فرم ارزیابی. 1403/02/05 ...
ادامه مطلب
ساختار شکست کار (WBS) چیست؟. گاهی در یک تعریف کلی این مسئله را به این صورت معنا می‌کنند که: "تجزیه سلسله مراتب تحویل کار، که توسط تیم پروژه برای تحقق اهداف پروژه و ایجاد محصولات قابل تحویل مورد ...
ادامه مطلب
توسعه یک ساختار شکست کار شامل یک رویکرد سیستماتیک است تا اطمینان حاصل شود که پروژه شما به طور دقیق نمایش داده شده و به اجزای قابل مدیریت تقسیم می شود. در اینجا یک فرآیند گام به گام وجود دارد: 1.
ادامه مطلب
۱ نحوه ارائه گزارش در مصاحبه. ۱.۱ ۱- در برگه سوالات مصاحبه یادداشت بنویسید. ۱.۲ ۲- بعد از چند ساعت دوباره به یادداشت های خود مراجعه کرده و اضافه کنید. ۱.۳ ۳- شرح وظایف را در رابطه با صلاحیت های ...
ادامه مطلب
چهار مورد از نشانه‌های شکست یک کسب و کار را فهرست کنند و شرح دهند. در حرف‌ها و تحلیل‌ها و نوشته‌های خود، به تفاوت سه مفهوم زیان ده بودن، انحلال و ورشکستگی توجه داشته باشند. بتوانند هنگام ...
ادامه مطلب
ابزار مدیریت پروژه جدیدی برای ساده‌سازی گردش کار با موفقیت اجرا شد ... مهمترین مواردی که یک گزارش کار باید شامل آنها باشد عبارتند از: ۱. عنوان گزارش: هدف این بخش ارائه یک عنوان برای گزارش کار ...
ادامه مطلب
گزارش عملکرد رسمی. اگر به مدیریت بالاتر (مدیرعامل، هیأت مدیره یا سازمانی غیر از خودتان) گزارش می‌نویسید، باید یک گزارش رسمی (مفصل) تهیه کنید. گزارش رسمی، طولانی‌تر و جامع‌تر است.
ادامه مطلب
به‌عنوان مثال، اگر آگهی استخدام برای جذب نیروی مدیریت یک تیم است، از عبارت «مدیر» در عنوان شغلی استفاده کنید. عناوینی مانند «سوپروایزر» و «سرپرست» هم مستلزم وظایف استراتژیک منحصربه‌فردی ...
ادامه مطلب