کاربر گرامی تنها مرجع رسمی انتشار فایل کتاب های درسی، وب سایت اداره کل نظارت بر نشر و توزیع مواد آموزشی به نشانی chap.sch.ir می باشد و با وب سایت ها، شرکت ها و موسساتی که بدون دریافت مجوز رسمی از این اداره کل، اقدام به …
ادامه مطلب
طرح فناوری «صدف» با هدف حمایت از ایجاد اشتغال، ارتقای مهارت‌های کارآفرینی و توانمندسازی دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاهی، تابستان و پاییز امسال برگزار میشود.
ادامه مطلب
پاداش های بین فردی می تواند شامل قدردانی و تعریف و تجمید از کارکنان و اعطای مراتب به فرد باشد. گاهی اوقات ممکن است که این نوع پاداش تمجید شفاهی یا اهدای جوایز در یک مراسم رسمی باشد.
ادامه مطلب
در این مطلب با وظایف، مهارت‌ها و وضعیت بازار کار مهندسان معدن آشنا می‌شوید و می‌توانید جدیدترین آگهی‌های استخدام مهندس معدن در سراسر کشور را مشاهده کنید.
ادامه مطلب
در اینجا به معرفی کامل شغل مهندس معدن، شرح وظایف مهندسین معدن، مهارت های شغلی، دستمزد و حقوق مهندسی معدن در ایران و خارج از کشور می پردازیم.
ادامه مطلب
ویژگی های پاداش در مدیریت منابع انسانی. تخصيص و اعطاي پاداش در سازمان بايد به گونه‌اي باشد كه حداكثر بازده را براي سازمان ممكن سازد. به عنوان اولين قدم در اين راستا, سيستم بايد طوري طراحي گردد ...
ادامه مطلب
بنابراین، ارزیابی مهارت‌های فنی و رفتاری آنها (مهارت‌های کار تیمی، فعال‌بودن، مشارکت کارمندان و غیره و دانش ویژه برای ایفای نقش آنها به‌طور خاص) امکان‌پذیر خواهد بود.
ادامه مطلب
بیش از 500 آگهی استخدام مهندس معدن از تمام سایت های کاریابی به صورت یکجا برای شما جمع آوری شده است. ... به‌همین دلیل در این مطلب ضمن معرفی این حرفه، به مهارت‌ها و مسئولیت‌های مهندسان معدن و مسیر ...
ادامه مطلب
توانایی کار تیمی. توانایی همکاری با تیم‌های چند رشته‌ای و هماهنگی با کارکنان دیگر برای رسیدن به اهداف مشترک از مهم‌ترین موارد موجود در لیست ۱۰ مهارت مورد نیاز مهندسین معدن شناخته میشود.
ادامه مطلب
در این مقاله می توانید با شرایط کار برای مهندس معدن و مهارت های موردنیاز یک مهندس معدن بیشتر آشنا شوید.
ادامه مطلب
مهارت و تخصص: افراد متخصص و کسانی که به بروزرسانی مهارت‌ها و دانش‌های خود اهمیت زیادی می‌دهند، مستحق دریافت پاداش‌های بهتر و مناسب‌تری هستند.
ادامه مطلب
مدیریت در زمان، یکی دیگر از مهارت‌های مهمی است که یک کارمند باید از آن برخوردار باشد. وجود چنین مهارتی سبب میشود تا همه پروژه‌های شرکت در تاریخ و زمان مقرر به پایان برسد. 9. محدودیت‌های شرکت؛
ادامه مطلب
قانون عیدی و پاداش کارگران و کارمندان. به گزارش بانک اول سال 1374 قانون نحوه پرداخت عیدی و پاداش کارگران شاغل توسط مجلس تصویب شد. این قانون در تمام این سال‌ها هم تغییری نکرده است.
ادامه مطلب
طرحهای پاداش (پاداش اقتضایی) روش بیدو (Bideau): پاداش کارانه باید بین کارگر و بقیه همکاران مرتبط تقسیم شود. از این میزان باید "3" /"4″ به کارگر انجامدهنده کار و "1" /"4″ به سرپرستان و کارکنان ...
ادامه مطلب
4/ عملکرد را بشناسید و پاداش دهید. هنگامی که کارکنان احساس می کنند که کمک های آنها ارزشمند و قدردانی می شود، به احتمال زیاد انگیزه بیشتری پیدا می کنند و در کار خود مشارکت می کنند.
ادامه مطلب
مبلغ عیدی کارگران و کارمندان در سال 1403. با توجه به بخشنامه‌های مزد در سال جاری، میزان عیدی کارمندان در سال 1402 به میزان حداقل 10.165.680 تومان و حداکثر 15.924.852 تومان بوده است؛ اما بر اساس تورم 45 تا 50 ...
ادامه مطلب
در این مقاله، سیستم های پاداش کارکنان را معرفی کرده و پس از شرح عملکردها و مزایای این سیستم‌ها، در مورد چهار سیستم مختلف پاداش بحث کرده و نکاتی را برای پیاده سازی یک سیستم پاداش موثر ارائه ...
ادامه مطلب
خلاقیت و نوآوری: ترید به شما امکان می‌دهد به صورت خلاقانه به مسائل نگاه کنید و راه حل‌ه ای نوآورانه و منحصر بفردی ارائه دهید. این مهارت باعث میشود به راه حل‌های غیر متداول و خارج از قالب ...
ادامه مطلب
سوال اینجاست که به چه مهارتی پولساز گفته میشود؟. مهارت پولساز، مهارتی است که ارزش بسیار زیادی را به مخاطبین شما ارائه کرده و بتواند پول زیادی را برای شما ایجاد کند. تسلط بر مهارت های پولساز ...
ادامه مطلب
برای رشد این مهارت باید راه های زیر را امتحان کنید: افراد را به خاطر نقاط قوت و دستاوردهایشان پاداش دهید و تحسین کنید و بازخوردهای سازنده ای برای بهبود عملکرد آن ها ارائه دهید.
ادامه مطلب
مهارت‌های گزارش: به عنوان بخشی که تحلیلی‌تر و محوري‌تر باشد، مهارت‌های گزارش نیز به طور فزاینده‌ای مورد نیاز است. این مهارت‌ها شامل توانایی ایجاد، خواندن و تفسیر گزارش‌ها با استفاده از ...
ادامه مطلب
پاداش و تنبیه، ابزاری برای رسیدن به منابع انسانی کارآمد. دوستان گرامی و همراهان عزیز مدیرساپورت، در این نوشتار سعی می شود به مقوله پاداش و تنبیه در محیط کار پرداخته همچنین به شیوه های صحیح و ...
ادامه مطلب
در مقاله حاضر، تصمیم داریم توضیحاتی کاربردی و مفید درباره شرح وظایف مهندس معدن ، زمینه‌های فعالیت، توانایی‌های لازم و همچنین گرایشات این رشته، ارائه دهیم.
ادامه مطلب
مدیریت دفتر. مرتب سازی و تحویل ایمیل. مدیریت زمان. برنامه های سفر. برنامه ریزی یکی دیگر از مهارت های اداری مهم است که قادر به برنامه ریزی و برنامه ریزی همه چیز را در پیشبرد. این ممکن است به معنای ...
ادامه مطلب
رشته مهندسی نفت مناسب چه کسانی است؟ رشته مهندسی نفت برای کسانی مناسب است که آمادگی کار در محیط‌های کاری دشوار را داشته باشند و بتوانند روزها و هفته‌ها، دور از خانواده و شهر خود در محلی با ساعت‌های کاری طولانی، کار کنند.
ادامه مطلب
شناخت و ارزش‌گذاری از زحمات و عملکرد کارکنان و ارائه پاداش‌های مناسب می‌تواند انگیزه و تعهد آنها را افزایش دهد. این پاداش‌ها می‌توانند مالی (مثل حقوق و دستمزد و پاداش مالی) و غیرمالی (مثل ...
ادامه مطلب
مدیر عامل موفق باید فرصت‌های پیش روی شرکت و سازمان را شناسایی کرده و با توجه به نیرویی که در اختیار دارد بهترین بهره را از این فرصت‌ها ببرد. 3. دارای تفکر سیستمی؛. مهارت تفکر سیستمی یعنی مدیر ...
ادامه مطلب
شغل مهندس معدن یکی از حوزه‌های مهم و پرکاربرد در صنعت است که در آن، مهندسان مسئولیت استخراج، بهینه‌سازی و مدیریت معادن را بر عهده دارند. مهندسین معدن با استفاده از تخصص و تجربه خود در زمینه ...
ادامه مطلب
